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            把牢“三貫穿” 落實“三確保” 為儋州市市鎮換屆工作順利開展保駕護航
            日期:2021.12.10    字體大小:【 】  分享:

            目前我市16個鎮全部圓滿完成換屆工作,市級換屆工作正在平穩有序地進行此次換屆,儋州市委認真學習貫徹習近平總書記關于做好換屆工作的重要指示精神,堅決落實中央和省委關于嚴肅換屆紀律的部署要求,在責任落實、教育引導、風險防控等方面靶向發力,為換屆工作順利開展保駕護航,形成了風清氣正、干事創業的良好氛圍。

            一、把加強黨的全面領導貫穿全過程,確保責任壓緊壓實

            市委堅持市鎮換屆一盤棋,注重做好頂層設計和統籌謀劃,將換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容,旗幟鮮明地把加強黨的全面領導貫徹換屆全過程、各環節一是壓實主體責任。制定并印發了嚴肅換屆紀律實施方案和任務分解表,明確了市委、市委書記、市紀委、市委組織部、市人大常委會黨組(政府黨組、政協黨組及市委統戰部)等“五個責任主體”的責任以及市鎮加強換屆風氣監督責任清單,把宣傳教育、談心談話、舉報核查、督導檢查等各項工作落實到具體部門、具體人員,明確職責任務,層層落實責任,形成齊抓共管的工作格局二是壓實工作責任市委成立了換屆工作領導小組和加強換屆風氣監督工作領導小組,市委書記親自部署推動、親自把關定向,先后主持召開7次市委常委會會議,專題研究部署加強換屆風氣監督工作。市委先后組織嚴肅換屆紀律工作會7次,向下級黨委書記函送嚴肅換屆紀律專題學習匯編資料16份,以強有力措施推動換屆風氣監督工作三是壓實督查責任。成立了6個巡回督查組,采取聽取匯報、實地查看、電話隨機抽查等方式對各鎮換屆工作進行巡回督查。共開展巡回督查107次,召開專題座談會64場,個別談話600多人次,查閱加強換屆監督文件資料1076份,明察暗訪69次,向各鎮傳導壓力,推動各鎮主動擔責,切實把換屆紀律作為一項政治任務抓緊抓實。

            二、把教育引導貫穿全過程,確保筑牢思想防線

            堅持教育在先、警示在先、預防在先,全面加強思想政治教育,教育引導黨員干部明紀律、知敬畏、守底線,始終繃緊換屆紀律這根弦。一是突出宣傳教育的全覆蓋。開展形式多樣的宣傳教育,組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》警示教育片5243人次,制發《致鎮黨委書記的一封信》;向黨員干部發送《嚴明換屆紀律十嚴禁》等宣傳文本13萬份,短信發送換屆紀律要求15萬人次,懸掛換屆紀律宣傳橫幅3250條、張貼海報1.35萬張,開展換屆紀律應知應會“千人測試”及組織6000余人簽訂嚴格遵守換屆紀律承諾書等活動,給全市黨員干部定制“十嚴禁”彩鈴,讓黨員干部隨時隨處高頻度接受教育。通過電視臺、網絡、報紙等新聞媒體刊發換屆紀律新聞報道共51篇,確保“十嚴禁”等嚴肅換屆紀律相關規定知曉率達到100%。二是突出宣傳教育的針對性。堅持集體談話與個別談話相結合、談心談話與培訓教育相結合,分層分類開展思想教育。市委書記與市級領導、各鎮和市直單位主要領導集體談話620人次;市紀委書記、組織部長分別與16個鎮黨委書記個別談話及簽訂承諾書;市紀委監委及市委組織部的領導分別與鄉鎮領導干部、換屆工作人員、換屆考核考察組成員、巡回督查組成員等進行集體談心談話636人次,做到換屆工作意義換屆政策和工作要求換屆紀律規矩等“六個講清楚”,引導黨員干部講政治、顧大局,嚴守換屆紀律要求,正確對待個人進退留轉。在談心談話的同時開展好“四必看”和“四必學”,據統計,截止目前全市“六必談”共5478人次,“四必看”共5243人次,“四必學”共7013人次。三是突出宣傳教育的實效性。借助儋州詩鄉歌海的傳統文化優勢,精心編排制作10首儋州市人大換屆選舉山歌,以人民群眾喜聞樂見的方言小品、山歌、調聲等形式宣傳“十嚴禁”等換屆紀律,使換屆紀律宣傳教育更加貼近群眾、深入人心。

            三、把從嚴審核監督貫穿全過程,確保繃緊防控之弦

            全面梳理排查換屆風險隱患,緊盯干部選任、代表推選、信訪舉報等關鍵環節,從嚴審核把關,筑牢風險屏障,堅決杜絕各類風險隱患的發生。一是嚴把人選政治關。堅持把政治標準放在首位,從嚴把握人選的政治關、品行關、道德關。在16個鄉鎮推行“4+1”政治素質考核,對73名領導干部進行政治家訪,注重從重大活動、重大任務、關鍵時刻等方面了解干部的政治表現,對政治不合格的堅決執行“一票否決”,確保選出來的領導干部忠誠干凈擔當。二是嚴把人選質量關。立足新發展階段,圍繞海南自貿港和西部中心城市建設需要,注重選拔實績突出、一心為民、勤政廉政的干部,增強鎮領導班子整體戰斗力。換屆調整后的168名鎮領導班子中,近三年獲得市級以上表彰的有89人,占比52.9%,其中省級以上表彰15人。具有全日制本科以上學歷88人,全日制研究生學歷5人。三是嚴把人選資格關。認真執行“凡提四必”等規定,嚴格審核換屆人選的資格條件,堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病提名”。審核“五方面人員”初步人選114人,排除不符合資格條件50人,經考察擇優比選22人。對105名換屆人選進行干部檔案任前審核和征求廉政意見,終止使用有問題人選2名,責令29名干部補齊完善檔案材料。核查205名領導干部的個人有關事項報告,對未如實報告的17名干部按規定給予相應處理。建立聯合審查機制,組織13個部門對“兩代表一委員”人選進行資格聯審4181人次,取消聯審不合市、鎮兩級代表委員資格317人。四是嚴把信訪核查關。暢通信訪舉報渠道,對外公布“12380”等舉報電話,安排專人值守,確保信訪件第一時間受理。成立專項查核組,建立聯查聯辦和快查快結機制,堅持抓早、抓小、抓苗頭,對反映選人用人和違反換屆紀律問題舉報件優先查核處理,做到露頭就打,形成震懾。據統計,今年以來共受理換屆選人用人信訪舉報件20件,已全部辦結。截止目前,我市尚未發現違反換屆紀律問題,全市換屆風氣保持良好。

             

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